A MCJ desde sempre, ainda mesmo em momento anterior à sua fundação, na medida da sua disponibilidade, tem vindo a apostar em jovens advogados e advogados estagiários a quem reconhece o potencial e as virtudes necessárias para o exercício da profissão, nomeadamente sólidos conhecimentos jurídicos.

No entanto, se sólidos conhecimentos jurídicos estão subjacentes a um bom jurista, na MCJ valorizamos a componente humana de todos quantos os que fazem e farão parte da nossa equipa, incluindo-se aqui a honestidade, bom relacionamento com outras pessoas, espírito crítico, capacidade de organização e de trabalho em equipa e, preponderante, a capacidade de pensar por si próprio.

Acresce, ainda, que duas das actuais sócias da MCJ foram, na verdade, advogadas cujo estágio foi patrocinado por Mendonça Costa.

No que se refere à progressão na carreira, é factor principal de avaliação o mérito. Aliás, um dos pilares da MCJ é a cultura de mérito.